直销商离职原因探讨

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动机
调查直销商的调查研究分析离职原因作为公司及上线未来辅佐直销商、及公司在改进制度产品上与修订公司政策上的参考
目的
1.已离职直销商--加入动机
2.已离职直销商--对组织的承诺
3.已离职直销商--对工作满意度
4.已离职直销商--工作的表现
5.已离职直销商--对外界环境变化的看法
6.已离职直销商--对公司产品优劣看法
7.比较专职与兼职直销商对各变数的看法
8.有进行销售与只购买入门资料的直销商—加入动机、对外界环境变化、对公司产品优劣的看法
9.已离职直销商--公司政策与制度的看法与建议
10.已离职直销商--离职原因并提出改进建议
一、离职的定义与种类
定义：个人在社会系统下会员领域的移动
种类：志愿与非志愿离职
2.组织承诺变数
共10项
7.公司制度变数
共20项
问卷设计
1.1~7部分採李克特量表(likertscale)
2.第8部分採开放与封闭式并存设计
3.第9部分：受访者个人特质分析
研究对象
随机抽样选三千人为样本以邮寄问卷方式进行调查共回收有效问卷148份
研究方法
应用叙述统计、因素分析、单因子变异数分析进行问卷的统计分析
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