概要: 根据领导关心的对象,设计自己的外在形象。如果从上司行为所关心的对象来分,可以把上司分为重工作型、重组织型和重关心人三种类型。关心工作和组织的上司在谈话中也较多地谈到单位的工作,在这种上司面前,你就得尽量表现出自己对待工作、事业的热忱、积极性、良好的专业素质与专业能力。重关心人的上司一般希望单位内上下级关系融洽,团结协作好,那么你必须给你的上司一个具有合作精神、尊重他人尤其是尊重老板、不计较个人得失、宽以待人的良好印象。以关心人为主的上司往往喜欢较详细地询问你个人的生活情况,对自己在部属心目中的形象十分看重,这给你的判断提供了重要线索。有这样一个故事:有位公司秘书向副经理H借一本法律书,但不巧得很,H那里也没有这本书。那位职员非常着急,因为他急用那本书。H想了想说:“这样吧,你到E经理那里看看,他学识渊博、博览群书,没准他那里会有。”职员来到E经理那里向他说明来意,E就问是谁
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