团队经营第一步（doc 29）

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课程目标
回顾成长过程温故知新；
检讨知识运用修订目标；
掌握基本要领打通屏障；
树立坚定信念再攀高峰
团队经营第一步
欢迎各位来到主任（AS）研修培训班
祝贺各位在成功的路上又前进了一大步
祝福各位将掌握更新的知识和工作方法
祝愿各位满载而归创造更加辉煌的成就
内心呼唤
祝贺各位在成功的路上又前进了一大步
请回答：感谢泰康感谢老师！
祝福各位将掌握更新的知识和工作方法
请回答：感谢泰康感谢老师！
祝愿各位满载而归创造更加辉煌的成就
请回答：我是最棒的！我是最优秀的！我将冲破一切障碍追求我的目标坚持不懈直至成功！
成长历程中的加油站
第一桶油：合格业务主任的十大条件
01、符合《基本法》要求；
02、思想观念正确积极；
03、具有良好的专业化形象；
04、具有培养他人共同成长的愿望；
05、有执行公司制度的能力；
成长历程中的加油站
第一桶油：合格业务主任的十大条件
06、重视团队表现群策群力；
07、工作计划计划工作的执行力；
08、辅导业务员的能力；
09、良师益友的指导能力；
10、较强的沟通能力
成长历程中的加油站
第二桶油：业务主任的五大责任
01、个人业绩提升；
02、增员与选择；
03、小组工作计划与执行；
04、引导、帮助组员工作；
05、经营管理
成长历程中的加油站
第三桶油：业务主任的成长之路
01、晋升规划与晋升的利益；
02、增员的正确概念；
03、专业化增员流程；
04、与成功者共享成功快乐；
05、走向新目标
本次研修班为各位再加油
回顾成长的快乐与烦恼
专业化销售流程的辅导能力与方法
解惑---团队发展中的增员疑虑
建立标准的营业组
空杯轻松而来满载快乐而归！
本次研修班课程内容
新人销售辅导
相信成功必然是---增员答疑
建立标准的营业组
各位倾心投入：
研讨、发表、交流、整合创新方案；
倾听、质疑、回馈、融合成长自我
美国西点军校（U.S.MilitaryAcademyatWestPoint)
结论
播种者必经耕耘才有收获；
收获着必经付出才有喜悦；
喜悦者必经分享才有发展；
发展者必经播种才有成功

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