概要：第一月度工作报告工作总结第一工作月为开学第2周到第7周，共6周时间。这段时间主要是对公司日常工作进行梳理，进行新员工的培训为主。这个工作月中，各个部门的工作取得了不同程度的工作成绩。l 综合管理部：校内共安排了150多人，期中确定下来的特困生为80多人，还有部分没有具体的证明。 校外共接到项目19个，总人数346人，工资估算总金额为32，400元，平均工资为14.84元/小时。 开通飞信业务，招收了80多名学生进行试运行。l 广告策划部： 招聘会的海报及纸张宣传；飞信项目的海报2张；但后勤楼的楼梯贴画尚未完成，主要原因是新员工电脑PS应用还不是很熟练。月度内未完成事情1、公司楼梯走廊的海报布置2、320办公室的重新装饰原因：（1）管理不到位，没有规范化。至使部员的作品不能及时审核 （2）经理和新部员之间没有建立有效的沟通方式l 客服部：举办了2次校内座谈会，共15人参加。此外每星期安排一名员工到办公室值班一次，进行客户电访，信息反馈正在
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工作总结
第一工作月为开学第2周到第7周，共6周时间。这段时间主要是对公司日常工作进行梳理，进行新员工的培训为主。这个工作月中，各个部门的工作取得了不同程度的工作成绩。
l 综合管理部：
校内共安排了150多人，期中确定下来的特困生为80多人，还有部分没有具体的证明。
校外共接到项目19个，总人数346人，工资估算总金额为
32，400元，平均工资为14.84元/小时。
开通飞信业务，招收了80多名学生进行试运行。
l 广告策划部：
招聘会的海报及纸张宣传；飞信项目的海报2张；但后勤楼的楼梯贴画尚未完成，主要原因是新员工电脑PS应用还不是很熟练。
月度内未完成事情
1、公司楼梯走廊的海报布置
2、320办公室的重新装饰
原因：
（1）管理不到位，没有规范化。至使部员的作品不能及时审核
（2）经理和新部员之间没有建立有效的沟通方式
l 客服部：
举办了2次校内座谈会，共15人参加。此外每星期安排一名员工到办公室值班一次，进行客户电访，信息反馈正在统计中。
l 财务部：
本月发放了4次工资，共计730.00元。
月度内日常工作完成情况及相关具体数据
时间
工资发放项目
金额
201x-10-18
妮维雅
280元
201x-10-18
宣传部发传单
200元
201x-10-24
永乐家电
20元
201x-10-24
鲜的每日C
330元
l 家教部：
1、业务组更新教员库，新录入教员50余人。
2、宣传组共派6名员工，分成3组进入社区联系居委会，以便日后家教宣传
3、重阳节期间，部门4名员工组成外贸勤工咨询家教部慰问小组，对檀香花园的孤寡老人进行慰问，与居委会建立友好关系，为日后家教进社区作宣传打下基础
本月未完成事情情况及原因：
1、由于新上任员工对业务方面不太熟悉，没有了解规范的运作程序，造成联系的延误，使顾客通过其他途径前安排好了家教，造成我们的业务流失
2、由于前期的准备工作不完全与经理的疏忽大意，3组联系居委会的员工，有1组本月没能联系成功，下月继续
l 培训部：
共举办了3次校内岗位培训会，但目前仍然有十几位同学未
接受培训。
同时在10月11日举行了全体员工大会，向新员工介绍了我公
司的整体概况，但是在主持人选用上过于轻率，用了大一新人，由于不了解公司状况，出现了一些问题。
10月17日承办了中智留学讲座。
培训部工作完成统计表
时间
工作
具体工作内容
出席对象
缺陷
9月26日
勤工助学岗位培训会（1）
l 组织参加校内勤工助学工作的学生接受有关勤工助学工作的培训。帮助他们掌握相关必要信息。
l 发放上岗资格证
l 资料归档
参加校内勤工助学工作的学生67人
未按贴出的名单全数出席
10月10日
勤工助学岗位培训会（2）
l 组织第一次未能参加培训会的学生接受培训。
l 发放上岗资格证
l 资料归档
参加校内勤工助学工作的学生11人
10月15日
勤工助学岗位培训会（3）
l 组织第一次未能参加培训会的学生接受培训。
l 发放上岗资格证
l 资料归档
参加校内勤工助学工作的学生38人