某公司人力资源规划操作手册

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目录：一、人力资源现状分析
二、员工队伍总体规划
三、人力资源职能规划
四、关键员工队伍规划
五、人力资源管理提升规划
一、人力资源现状分析
主要任务：通过对当前的人力资源状况进行分析并与标杆企业进行对比找出存在的问题明确人力资源规划的基础状况
1、收集历史及当前本公司及标杆企业人力资源相关数据包括：
（1）静态数据：（全日制）员工数量、人力资源工作人员数量、各学历层次员工数量、各年龄阶段员工数量、男（女）员工数量、各职位层级员工数量、各专业序列员工数量、各地区籍贯员工数量、各工作地点员工数量

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