某公司人力资源部年度费用预算方案

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一、总则
1．目的
为使企业人力资源管理资金的合理安排、有效使用人力资源成本得到合理控制特制定本方案
2．原则
在充分考察以往年度费用预算及使用情况的基础上结合本年度公司经营目标及人力资源规划本着客观、可行、科学和经济原则编制
3．职责范围
（1）人力资源部负责年度费用预算的编制
（2）各相关职能部门给予相应配合
（3）本预算方案经总经理审批后财务部备案
二、年度人力资源部费用预算及使用情况分析
人力资源部通过收集公司3年内人力资源费用预算及使用情况数据并分析整理结论如下表所示

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