酒店餐饮部核算员岗位说明书

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岗位说明书
岗位名称核算员岗位编号
所在部门餐饮部岗位定员1人
直接上级餐饮部经理工资等级9
直接下级薪酬类型结构工资制
所辖人员岗位分析日期20xx．11．22
工作综述
负责餐饮部的文书工作协助餐饮经理处理有关内务工作及与其它部门的沟通衔接
职责与工作任务
职
责
一职责表述：负责餐饮部内务处理工作时间百分比：20%
工作
任务按酒店工作总体要求做好部门内部工作
按部门经理要求安排部门内部工作
职
责
二职责表述：负责餐饮部与其它部门的沟通衔接工作时间百分比：10%
工作
任务按部门经理要求与其它部门进行衔接
代表员工与其它部门进行衔接
职
责
三职责表述：负责部门会议记录起草各类通知报告并负责将各类通知精神知会各分部及时将落实情况反馈给部门经理工作时间百分比：20%
工作
任务每周一、三、五例会做好会议记录
起草各类报告将各类通知精神知会各分部
督促落实情况反馈给部门经理
职
责
四职责表述：处理餐饮部信函、电传、电话、接待采访工作时间百分比：5%
工作
任务处理餐饮部信函、电传、电话
接待采访
职
责
五职责表述：为餐饮部经理准备好需审计和审批的文件资料及各种报表作好每月经济分析、工作总结、工作计划工作时间百分比：30%
工作
任务为餐饮部经理准备好需审计和审批的文件资料及各种报表每月初对帐后做好经济分析
每月未做好本月工作总结、及下月工作计划
职
责
六职责表述：制定工作备忘录并提醒餐饮部经理及时作出安排工作时间百分比：5%
工作
任务
制定工作备忘录做好工作安排
职
责
七职责表述：负责餐饮部员工考勤表的收取汇总工作以及员工福利用品的领发工作完成上级领导布署的其他工作工作时间百分比：10%
工作
任务负责餐饮部员工考勤表的收取汇总工作
员工福利用品的领发工作
完成上级领导布署的其他工作
权力
权限一：对部门内工作的建议权
权限二：对部门内工作的督促权
工作协作关系
内部协调关系计财部、行办、人事部、工程部、房务部、康乐部、公关部、安全部、旅行社、票务中心、
外部协调关系烹协、旅游局
任职资格
教育水平大学专科及以上学历
专业文秘专业、旅游管理
培训经历必备的知识、技能事物处理流程及改善人际关系培训
经验能掌握电脑知识有一定的文字处理能力与他人的团结协作精神
知识具备一定的文字处理水平熟悉电脑知识
技能技巧办公软件、英语应用水平、网络知识、写作水平
个人素质个人能力协调能力、公文写作能力、倾听能力、组织能力、实施能力、亲和力
身体素质身体健康、无传染病、有充沛精力
其它
使用工具/设备计算机、电话、传真机、打印机、Internet网络档案柜
工作环境一般工作环境污染
工作时间特征正常的工作时间、经常加班
所需记录文档通知、信函、汇报文件、报告、总结、合同
考核指标
月经营指标在酒店计划内
备注
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