战略管理和组织的有效性

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战略管理和组织有效性





阅读本章并思考下列问题:





官方目标与经营目标之间有何不同?





组织中的五种经营目标是什么?





与低成本领导战略、差别性战略和集中化战略相联系的组织





特点是什么?





在有助于组织卓越的战略导向、高层管理、组织设计及公司





文化方面管理者如何去开发内部的组织特征?





衡量组织有效性的方法有哪些?





组织的目标是组织试图达到和所期望的状态1目标反映了组织为此努力的终点和结果





例如为了实现在PC机和工作站市场份额达到第一的目标1996年Compaq公司的目标包





括向所有市场开发新的竞争性价格的计算机、更好的产品分销、推出Wal-Mart收款机和存款





制造系统以及像与微软等其他与计算机相关的公司进行联盟





2.1本章的目的





高层管理者决定组织发展方向他们制定目标并为实现其目标而制定战略本章的目





的是帮助你了解组织所追求的目标类型和管理者为达到其目标所采取的某些竞争性战略





我们将考察成功组织的共同特点并讨论管理者如何帮助组织更好地实现目标本章也描述





了衡量组织努力的有效性的一般方法为使组织管理得更好管理者对于如何衡量组织的





有效性应有一个清楚的认识
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