概要：201x年上半年，我局主动邀请县审计师事务所来局审计检查指导财务管理工作，及时发现和解决存在的问题和不足，顺利通过了市审计局和县财政、审计、监察联合检查组的两次大检查，实现了财务工作保障资金安全，为职工和业户提供优质服务，为国土资源依法行政提供资金保障的管理目标。（5）依法征收矿产资源补偿费，着力抓好对非煤矿山企业的征费工作。为足额征收矿产资源补偿费，我们克服工作困难，排除不利因素，强化征费力度。年初，局里与征费人员签订了目标责任状，采取分组、分片的方式征收矿产资源补偿费，按照每月完成征收补偿费金额的百分比开支，充分调动工作人员的积极性和责任感。对全县煤炭矿山企业和非煤矿山开展了深入细致的调查走访，并着重加强对非煤矿山的调查，保证费源不流失。我们专门召开征费工作会议，研究分析当前和今后的工作形势和任务，检查责任状完成情况，学习征费法律法规；根据收费工作存在的问题，提出解决办法。由于我局管辖的矿山企业多为小煤矿私营企业，很少有正规的财务核算，不能按销售帐收费，核定费额成为困扰我们多年的老大难问题。以往按设计产
国土资源局2017年工作总结暨2017年工作安排,标签：机关后勤工作总结,企业行政后勤工作总结,http://www.laixuea.com201x年上半年，我局主动邀请县审计师事务所来局审计检查指导财务管理工作，及时发现和解决存在的问题和不足，顺利通过了市审计局和县财政、审计、监察联合检查组的两次大检查，实现了财务工作保障资金安全，为职工和业户提供优质服务，为国土资源依法行政提供资金保障的管理目标。
（5）依法征收矿产资源补偿费，着力抓好对非煤矿山企业的征费工作。为足额征收矿产资源补偿费，我们克服工作困难，排除不利因素，强化征费力度。年初，局里与征费人员签订了目标责任状，采取分组、分片的方式征收矿产资源补偿费，按照每月完成征收补偿费金额的百分比开支，充分调动工作人员的积极性和责任感。对全县煤炭矿山企业和非煤矿山开展了深入细致的调查走访，并着重加强对非煤矿山的调查，保证费源不流失。我们专门召开征费工作会议，研究分析当前和今后的工作形势和任务，检查责任状完成情况，学习征费法律法规；根据收费工作存在的问题，提出解决办法。由于我局管辖的矿山企业多为小煤矿私营企业，很少有正规的财务核算，不能按销售帐收费，核定费额成为困扰我们多年的老大难问题。以往按设计产量和生产规模征费，实际有超产欠产不均衡的问题，企业不认可，不满意，今年，局里向县政府建议，先后与工商税务等部门衔接，与煤炭运销公司协调，五个部门共同制定了“煤炭销售通行证”，作为核定各矿井产品销售数量的依据，同时，五个部门每月召开一次联席会，相互提供各矿产销信息，保证了征费核定的科学合理，收到了良好的效果。在上半年煤炭市场价格低迷和下半年资源整合很多矿井停产的情况下，在上半年煤炭市场价格低迷和下半年资源整合很多矿井停产的情况下，截止11月底，累计征收矿产资源补偿费310万元，比上年同期多收了46万元。
（6）提高服务能力，加强信访处理工作。我们牢固树立为群众服务的思想，根据《信访条例》规定的相关内容确立了加强信访工作的新思路、新理念。一是要求接访人员在工作中不仅要运用好法律政策，而且对待来访人员还要有耐心，要根据来访者的年龄、性别、文化、职业等不同情况，采取不同的接待方法，努力创造宽松、和谐的氛围，体现亲和力、感染力，以获得群众的信任。二是对来访群众提出的问题在不改变原意的情况下，有重点地记录，主要是对于时间、地点、事情的经过、危害等基本要素记录清楚，作为分析和处理问题的依据。三是对群众反映的问题，按照相关法律政策进行概括、分析和判断，做到准确掌握来访者心态，从而找准问题，提出处理措施和方案，为领导决策提供参考。四是对可能出现的矛盾，及时制定工作预案；对情绪激动的来访者迅速采取解决措施，做好疏导工作，把矛盾遏制在萌芽状态，避免越级访等意外事件的发生。五是运用法律和政策，提高息访工作能力。在“事要解决”上下功夫，努力为群众排忧解难。通过“上访”和“下访”等有效途径提高为群众化解矛盾和解决问题的能力。由于我们把信访工作做到了实处，密切了同群众的联系，今年共接受咨询和处理各类上访事件43件。我们接到、石人、松树、孙家堡子的举报信件和举报电话，来人来访反映的问题，我们都做了认真的处理。有人举报镇村一社有一非法采煤点，主管局长便带队亲自去处理，并将处理结果上报县纪委。来人上访砖厂占耕地一事，我们也多次去实地调查、取证，解决为止。有的上访信回传需要解答的，我们也立即着手调查，依据事实材料做出具体答复上报。为全区的土地和矿产资源管理，依法维权做出了积极的努力，为构建和谐社会贡献一份力量。
www.laixuea.com （7）强化基础资料管理，档案工作实现了高效化。在局内资金紧张的情况下，投资3万元购买了档案密集架、图纸柜，配备了电脑等基础设施，加大基础资料管理。今年我们在已建立档案管理六项制度的基础上，注重提高档案资料的利用率，强化档案的交接、借阅、签批和年度归档制度，组织档案管理人员参加业务学习和培训，不断提高档案人员的素质和服务水平，使档案信息化建设走在了全市前列。日常工作中，我们要求各科室随时将工作中形成的各种有价值的资料进行归档立卷，并移交档案室保存，以便查考。全年归档文书档案256卷，矿业权档案22卷，巡查记录1183份，共归档各类档案689卷。做到了周周收集、月月归档，确保归档资料齐全完整、分类科学、组卷规范、排列有序、字迹清楚，实现了科学化，保证了可靠性。每月及时对档案资料的查阅、借阅、提供利用做好记录登记，做到栏目齐全，内容清楚。定期不定期的对档案及利用情况进行分析，做好档案利用统计说明。按照年度目标责任状的要求，现已完成全局各类档案目录的检索工作，共录入档案34381卷，已完成了全年工作任务。今年共调（查）阅各类档案598卷，其中地籍管理类档案141卷，建设用地类档案323卷，矿产资源类档案107卷，文书类档案27卷，为各级部门和领导提供了详实可靠的决策依据，有效地杜绝和预防纠纷和上访问题。今年11月份在省厅档案检查中，我局的档案工作得到了省市领导的肯定。目前，我局档案工作被省档案局授予工作标兵单位，这是我县建区设县20年来继县人民检察院之后第二个受省级表彰的基层单位。上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] 下一页