概要：二是创新形式，丰富载体，搞好法制宣传教育专题日活动。我局“四五”普法工作富有成效，在领导、组织、宣传教育和收效上都得到了县委县政府的好评与市局的认可，被区委、区政府评为“四五”普法先进集体，受到表彰奖励。在“4.22”和“6.25”期间，我们分别开展了丰富多彩的主题宣传月活动。一是邀请县领导发表电视讲话，拉开宣教帷幕；我局领导带法下乡，深入基层向群众宣传土地管理法规，并组织召开座谈会，广泛征求意见，开展民主评议国土资源管理工作。二是把农村违法占地建房专项整治与“两日”宣传活动同时启动，做到宣传发动、清查摸底、制定措施、集中处理同步进行，建立长效监管机制，对历史遗留问题与新产生的问题同时研究，解决处理。三是“两日”期间除常规宣传外，我们还在城区镇开展了“一条街”宣传周活动，营造宣传氛围，使群众受到深刻的国土资源教育。四是局党委组织党支部、工青妇
国土资源局2017年工作总结暨2017年工作安排,标签：机关后勤工作总结,企业行政后勤工作总结,http://www.laixuea.com二是创新形式，丰富载体，搞好法制宣传教育专题日活动。我局“四五”普法工作富有成效，在领导、组织、宣传教育和收效上都得到了县委县政府的好评与市局的认可，被区委、区政府评为“四五”普法先进集体，受到表彰奖励。在“4.22”和“6.25”期间，我们分别开展了丰富多彩的主题宣传月活动。一是邀请县领导发表电视讲话，拉开宣教帷幕；我局领导带法下乡，深入基层向群众宣传土地管理法规，并组织召开座谈会，广泛征求意见，开展民主评议国土资源管理工作。二是把农村违法占地建房专项整治与“两日”宣传活动同时启动，做到宣传发动、清查摸底、制定措施、集中处理同步进行，建立长效监管机制，对历史遗留问题与新产生的问题同时研究，解决处理。三是“两日”期间除常规宣传外，我们还在城区镇开展了“一条街”宣传周活动，营造宣传氛围，使群众受到深刻的国土资源教育。四是局党委组织党支部、工青妇围绕“两日”宣传主题，开展形式多样的活动，从而使国土资源工作人员和社会群众对保护国土资源的基本国策的认识更加深刻。
www.laixuea.com 三是坚持教育管理监督并重，建立建全惩治和预防腐败体系“一把手”放权，实行了副职管“人财物”。我局不断创新工作思路和管理运作模式，201x年，领导班子重新进行了工作分工，“一把手”负责宏观管理，对副职领导的工作进行指导和督促。同时“一把手”主动放权，由副职领导分别管财务、人事、机关事务、土地矿业等具体工作，各司其职，各负其责。在财务支出方面，500元以下由分管领导负责；500元以上由分管领导向“一把手”汇报后研究决定；1000元以上由局党委会集体研究决定。在人事任用、土地矿业审批、招拍挂等方面的工作，一律由党委会集体研究，民主决策，从而有效避免了“一言堂”和以权谋私等现象。“一把手”主动放权，使决策、执行、监督分离，相互制约。这种管理模式实行以来，不仅调动了全体班子成员的工作热情，同时也极大地促进了各项工作的顺利开展。
加强党风廉政宣传教育，营造国土资源工作的健康环境。在加强党风廉政建设工作中，我们利用正反两方面的典型事例，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育，营造有利于加强廉政建设，有利于国土资源工作健康开展的环境。同时专门安排党风党纪课程，适时举办廉政党课和培训班教学；调动工会、共青团和妇联等组织开展形式多样的促廉活动，坚持教育、管理、监督并重，建立健全惩治和预防腐败体系。
端正行风，“四声”服务树形象。为了形成良好的行业风气，我们要求局办公楼一楼大厅服务接待员负责接待好办事群众，按需将办事群众引领到相关科室。办事群众在一个科室办完事后如需到另一个相关科室，前一个科室主动引导办事群众到第二个科室，如果群众对服务工作不满意，可直接找局长或找纪检组长反映问题。同时要求工作人员在服务工作中必须做到来有迎声、去有送声、问有答声、处理问题有回声。通过“四声”服务，行业风气从根本上得到了好转，赢得了群众的认可和好评。
二、存在的问题
201x年，我们各项工作取得了显著成效，同时也存在一些比较突出的问题，必须认真加以解决。
一是部分党员干部自我要求不严，工作作风不扎实等问题还比较突出。有些党员同志混同于普通群众，甚至不如群众，没有发挥党员应有的作用，平时看不出来，关键时站不出来，急需时冲不出来；有些党员干部政治素质不强，对自己不能严加要求，工作作风不扎实，对形势任务认识不清，缺乏工作的责任感、紧迫感和使命感，不能很好地带动和发动干部群众共同做好国土资源工作。
二是创新意识不强，创新能力不够。个别科室不注重业务理论学习，不认真积累和总结工作经验，存在着对创新工作的畏难情绪。上报工作总结流于形式，不认真查摆工作上存在的问题和不足，更谈不上提出破解难题的思路和方法，进而影响了创新工作的进展。创新要立足于国土资源本职工作，在依法行政工作中独辟蹊径，解决好实际问题。创新来源于对本职工作的深刻理解和热爱，来源于强烈的事业心和责任感，创新型干部必须具有较高的理论水平和专业素质。随着国土资源管理工作的深化改革，研究创新成为一项不容忽视的重要课题。
三是惩治和预防腐败体系问题。在国土资源工作中，凭关系、看面子、讲人情的现象仍然程度不同地存在，干扰或影响行政执法工作的健康发展。如何有效杜绝这种不正之风和不良习气，预防违规违纪违法问题的发生，是我们必须重视的问题。
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