概要： (3)优化党建工作机制，落实基层党建责任。一是健全领导责任体系。市委常委会每年专题研究基层党建工作不少于两次，每半年听取一次镇（办事处）党委书记的党建工作述职并作出评议，年终向全委会报告党建工作时要具体报告基层党建工作。建立市委常委和市人大、市政府、市政协党员领导干部联系点制度，努力把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。各镇（办事处）和市直部门党组织每个季度召开一次专题会议，总结安排并督促完成基层党建各项任务。镇（办事处）和市直部门每名党员领导干部也建立联系点，每年在联系点和基层单位调研指导工作不少于2个月时间。每年底，基层党组织书记要对党建工作进行双向述职，接受上级党组织和本单位党员群众评议。二是完善基层民主制度。重点落实领导班子民主生活会制度，严格执行市纪委、市委组织部领导班子成员参加下级党组织民主生活会制度。规范执行基层党支部“三会一课”制度、“说事”制度和党务公开制度，建立党员与组织、党员与干部、党员与群众沟通理解的平台。三是落实经费保障机制。
市委组织部机关学习实践科学发展观活动整改工作方案,标签：实施方案范文,实施方案格式,http://www.laixuea.com(3)优化党建工作机制，落实基层党建责任。一是健全领导责任体系。市委常委会每年专题研究基层党建工作不少于两次，每半年听取一次镇（办事处）党委书记的党建工作述职并作出评议，年终向全委会报告党建工作时要具体报告基层党建工作。建立市委常委和市人大、市政府、市政协党员领导干部联系点制度，努力把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。各镇（办事处）和市直部门党组织每个季度召开一次专题会议，总结安排并督促完成基层党建各项任务。镇（办事处）和市直部门每名党员领导干部也建立联系点，每年在联系点和基层单位调研指导工作不少于2个月时间。每年底，基层党组织书记要对党建工作进行双向述职，接受上级党组织和本单位党员群众评议。二是完善基层民主制度。重点落实领导班子民主生活会制度，严格执行市纪委、市委组织部领导班子成员参加下级党组织民主生活会制度。规范执行基层党支部“三会一课”制度、“说事”制度和党务公开制度，建立党员与组织、党员与干部、党员与群众沟通理解的平台。三是落实经费保障机制。从201x年起，市镇两级财政将先按每个村(社区)1万元的标准补贴党组织工作经费，并根据经济发展情况，逐年有所增长。（整改责任科室：组织科 责任人：** 整改时限：201x年12月）
(4)统筹城乡基层党建协调发展，形成基层党建城乡互动、携手发展格局。主要是进一步深化“双联双促”活动，开展“城乡互联、结对共建”，实施“双强工程”和“兴村计划”。每个市直部门至少联系一个农村基层党组织，做好“五个一”工作，即指导制订好一个规划，帮助建设好一个班子，扶持发展好一个项目，指导开展好一项活动，切实解决好一些突出问题。同时，动员和组织本机关党员干部与联系村生活困难的党员、群众结成帮扶对子，开展“百村千户”大走访慰问帮扶活动，每年集中走访慰问不少于2批（次）。依托村办公活动场所开展农村综合服务社创建工作，完善新型农村社会化服务体系，全市力争3年创建农村综合服务社125家，覆盖率达到70%以上。鼓励农业产业化龙头企业和优秀民营企业经营管理人员参与到“城乡互联、结对共建”和农村综合服务社创建活动中来，做到干群联动、工农联建、城乡联创，努力实现城乡党建资源共享、优势互补、互帮互助、共同提高。（整改责任科室：组织科 责任人：**整改时限：2011年12月）
（5）为了确保这些工作落到实处，市委还将成立党建工作领导小组和办公室，落实工作人员和经费。同时，建立基层党建工作调度会制度、重点工作月报制度、明察暗访制度和考核评比制度。对排名前3位的镇（办事处）党委，前10位的市直部门党组织，市委授予“基层党建工作先进单位”称号，并给予5000元奖励。对连续2年受到表彰的镇（办事处）和市直部门党组织，市委直接向省委和襄樊市委推荐，作为“五好”乡镇党委或先进基层党组织拟表彰对象。位于后2名的镇（办事处）党委和后5名的市直部门党组织，主要领导和分管领导不得参与任何形式的党建工作评优表模，年度考核不得评为优秀等次。连续三年排名倒数第一的镇（办事处）党委和市直部门党组织，市委给予主要领导和分管领导降职或免职处理。（整改责任科室：组织科 责任人：** 整改时限：201x年12月）
（6）全面开展“电教引领奔小康，远教助建新农村”主题实践活动，重点建立健全六项长效工作机制。一是建立健全学习培训机制，在制度促学上下功夫。研究制定《远程教育站点学习制度》，对学习对象、学习内容、学习方法进行原则性的规定。加强对站点学习培训的宏观调控，根据实际情况下达学习参考内容，及时发布收看指南，认真抽查学习情况（完成时限：201x年7月）。二是建立健全站点运行机制，在强化管理上下功夫。研究制订《远程教育终端站点管理办法》、《系统操作规程》及《站点设备管理制度》，通过制度保证终端站点设备的正常运转及有效使用。认真抓好设备的安全、维护、使用三个环节，做到操作规范、维护经常、使用有序。积极争取远教站点建设财政配套资金（完成时限：201x年7月）。三是建立健全人才培养机制，在提升素质上下功夫。按照“分级管理、分类指导、分层培训”的原则，把镇村两级站点的工作骨干作为培训的重点，充分发挥市远教办的主阵地作用抓骨干培训，发挥镇（办、区）的主渠道作用抓基础培训，发挥设备供应商的技术优势抓实践培训。建立站点工作人员管理制度，制订站点工作人员职责，以制度规范站点工作人员的行为，推行制度管理（完成时限：201x年10月）。四是建立健全典型推介机制，在引导示范上下功夫。积极宣传推介那些在学用中涌现出来的先进典型，达到“点亮一盏灯，照亮一大片”的目的（完成时限：201x年12月）。五是建立健全资源整合机制，在齐抓共管上下功夫。整合有关方面的人才资源，建立“五支”骨干队伍，即远程教育专职干部队伍、站点管理队伍、专家辅导队伍、技术服务队伍和教学资源制作队伍，形成选拔、培训、制作、管理、考核相统一的骨干队伍。开通运行远教辅助网站“**党建”网。整合教学资源，实行信息共享（完成时限：201x年7月）。六是建立健全考核评估机制，在力求实效上下功夫。制定农村远程教育绩效评估指标体系，坚持面与点结合、定性与定量结合的原则，完善考核办法，尽量使考核评估结果客观、准确、公正（完成时限：201x年11月）。（整改责任科室：电教中心 责任人：**）
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