• 网站地图|收藏本站|数学学习|学习方法|电脑学习|教学大全|生活常识|句子大全|管理资料下载|范文大全
  • 关键业绩指标设计

    • 名称:关键业绩指标设计
    • 类型:绩效考核
    • 授权方式:免费版
    • 更新时间:10-14 10:56:00
    • 下载要求:无需注册
    • 下载次数:6679
    • 语言简体中文
    • 大小:437 KB
    • 推荐度:3 星级
    《关键业绩指标设计》下载简介

    标签:绩效管理,绩效评估,绩效考核制度,
    一线部门和职能部门的操作模板
    人力资源部正职年度绩效考核表
    供应部正职年度绩效考核表
    储运部正职年度绩效考核指标表
    党群工作部正职年度绩效考核指标表
    分厂厂长年度绩效考核表
    分厂生产技术副厂年度绩效考核表
    分厂设备副厂长年度绩效考核表
    动力分厂副厂长年度绩效考核表
    动力分厂厂长年度绩效考核表
    发展策划部正职年度绩效考核指标表
    安全生产部副职年度绩效考核表
    安全生产部部长年度绩效考核表
    工会正职年度绩效考核指标表
    市场经理年度绩效考核表
    常用的KPI举例
    干部短期考核职务系数表
    总经办正职年度绩效考核指标表
    技术质量部部长年度绩效考核表
    技质部正职年度绩效考核表
    机修车间副职年度绩效考核表
    机修车间正职年度绩效考核表
    武保部正职年度绩效考核指标表
    监查审计部正职年度绩效考核指标表
    研究所副所长年度绩效考核表
    研究所所长年度绩效考核表
    设备能源部副部长年度业绩考核表
    设备能源部部长年度业绩考核表
    财务部正职年度绩效考核表
    部门奖金构成表(以一家制造类企业举例说明)
    销售大区督导年度绩效考核表
    销售部副职年度绩效考核表
    , 名称:关键业绩指标设计,我们己经对关键业绩指标设计进行杀毒,以保证您的安全下载关键业绩指标设计,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com,关键业绩指标设计的文件大小为437 KB,运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统
    Tag:绩效考核绩效管理,绩效评估,绩效考核制度人力资源 - 绩效考核