业务人员考核表

标签：绩效管理,绩效评估,绩效考核制度,
活动
A.正确理解工作指示和方针制订适当的实施计划
B.按照部下的能力和个性合理分配工作
C.及时与有关部门进行必要的工作联系
D.在工作中始终保持协作态度顺利推动工作

以下部分为行政人事部及总经理填写
人力资源部评定
评语
考核
结果决定该员工:
[]转正：在_____任______职
[]升职至_______任________
[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日
[]降职为___________
[]提薪/降薪为____________
[]辞退
[]其它______________________________________________________
经理签字：_______________日期：年月日
总经理核准


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