人才管理：员工的态度与留住优秀员工的方式

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IsThereSomethingReallyDifferentAboutJobsNow？

　　现在的工作真的有所不同吗？

　　Yes.Thenotionofasecurelong-termcareerishardertoimagine.

　　是的一份安全、长期的工作的概念职业更加难以想象

　　Duringtheeconomic“boom”49%stillhaddownsizing

　　即便在经济繁荣期依然有49%的企业在缩小规模

　　　　PerformanceManagementisCrucialtotheNextGeneration

　　对新一代来说绩效管理至关重要

　　Why？为什么Becausetheirtrustisshort-termtheywantcriteriaspelledout

　　因为他们的信任是短期的他们希望有明确的标准

　　Becausetheyaretryingtobuildaskillsettheywanttoknowhowtheyaredoing

　　因为他们想要建立自己的技能他们希望知道自己做得如何

　　CrucialtoTalentManagementtoo

　　对人才管理同样关键

　　Whattodoaboutit？

　　该做什么？

　　Focusonsupervisors

　　重点在主管

　　Performancereviewsandappraisalsareoneplacetostart

　　从绩效回顾与评估开始
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