酒店劳动定员制度

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劳动定员制度
（1）定员定编是科学配备人员的数量界限和依据编制时必须服从服务和工作的实际需要坚持科学、合理、精简的原则充分发挥全能技工的作用走一专多能和复合工的道路并经人力资源部审核报酒店领导核定
（2）核定的定员应保持相对稳定如情况变化需作调整时应及时提出增减申请计划并做到申请理由充分人员增减合理
（3）为了保持定员水平的科学合理在特殊情况下和特定的时间内劳动力无法平衡时可向人力资源部提出申请采取招用临时工解决
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