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  • 沃尔玛中国制造厂调查报告

    时间:10-14 10:03:28来源:http://www.laixuea.com 调查报告阅读:8455

    概要:泰山工厂被访谈对象由于是计件工资,不以小时记工资,但一天(8小时左右的 工作时间)平均工资为30-40元,这样算来,平均一小时3.9-5元左右。不过受 访者表示,这是订单比较充足的时候,订单不足的时候工资没有这个数额。在 接受访谈的泰山工厂工人中,有一个是高级技术工人,他的工资有一个月1600 -1700元左右。但是,该工人表示,在他所在部门,实行计时工资,加班时间 和非加班时间工资一样,没有遵守加班工资为非加班工资1.5倍的法规。 文博工厂情况最差,一个小时两元,小于最低工资。一个月基本工资450元。上 个月一天都没有休息,工资为900元。平时偶尔有休息的时候,工资700-800元 左右。文博工厂有工人称,如果依法计算工资,他们的月工资应当达到1600元 左右。 工资拖欠问题。两个工厂的工人,泰山和泰强的工人说没有拖欠情 况。永丰和文博工人说有。其中,永丰工人说经常发生。文博工人说,一般来 说,工资推迟一个半月发放。文博工厂的一个工人为技术工人,他说,作为技 术工人,他每个月的工

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    泰山工厂被访谈对象由于是计件工资,不以小时记工资,但一天(8小时左右的 
    工作时间)平均工资为30-40元,这样算来,平均一小时3.9-5元左右。不过受 
    访者表示,这是订单比较充足的时候,订单不足的时候工资没有这个数额。在 
    接受访谈的泰山工厂工人中,有一个是高级技术工人,他的工资有一个月1600 
    -1700元左右。但是,该工人表示,在他所在部门,实行计时工资,加班时间 
    和非加班时间工资一样,没有遵守加班工资为非加班工资1.5倍的法规。 
    文博工厂情况最差,一个小时两元,小于最低工资。一个月基本工资450元。上 
    个月一天都没有休息,工资为900元。平时偶尔有休息的时候,工资700-800元 
    左右。文博工厂有工人称,如果依法计算工资,他们的月工资应当达到1600元 
    左右。 
    工资拖欠问题。两个工厂的工人,泰山和泰强的工人说没有拖欠情 
    况。永丰和文博工人说有。其中,永丰工人说经常发生。文博工人说,一般来 
    说,工资推迟一个半月发放。文博工厂的一个工人为技术工人,他说,作为技 
    术工人,他每个月的工资被厂方扣除20%,厂方声称3年半合同期满后发还给 
    他,本质上是以此“绑架”他在这个工厂工作3年半以上。 

    五.保险情况 

    问卷调查中,47个工人回答工厂帮助他们购买医疗保险,104个工人 
    回答工厂不提供帮助,其他人没有回答。在回答工厂帮助买医疗保险的工人 
    中,12回答工厂付保险费,16个回答自己付钱,19个回答双方共同付费。在需 
    要付全部或部分保险费的工人中,两个工人说他们一个月付2元,11个说他们一 
    个月付4元,两个说一个月付9元,4个说一个月付15元。这些提供详细保险费用 
    的工人,都来自勃兴塑胶厂。 
    关于工伤保险。71个工人说工人帮助购买工伤保险,71个说没有工伤 
    保险,其他人没有回答。在回答工厂帮助购买工伤保险的工人中,18个说工厂 
    付保险费,11个说自费,5个说双方共同付费。5个工人说他们一个月付两元工 
    伤保险费,6个工人说4元,这些工人也都来自于勃兴塑胶厂。 
    在“工伤之后,工厂是否帮助付医疗费”这个问题上,99个工人说工 
    厂会提供帮助,7个工人说不会,其他人没有回答或回答不知道。17个工人表示 
    工厂付医疗费有上限,一个工人说工厂只付到100-500元,一个工人说上限是 
    1000元,5个工人说上限取决于工伤程度。 
    工伤之后的工资问题。8个工人说,住院期间他们的工资照常发放, 
    52个工人说他们只能得到基本工资,37个工人说住院之后没有工资,其他人没 
    有回答或者回答不知道。 
    30个工人回答工人受伤之后会被解雇,67说不会被解雇,其他人不知 
    道或者没回答。 
    关于养老保险。21个工人回答工厂帮助购买养老保险,131个工人说 
    工厂不提供帮助,其他人没有回答。4个工人说工厂付款,3个工人说自费,6个 
    工人说共同付款。 

    访谈部分,永丰和文博工厂的工人异口同声表示,工厂并不帮助他们购买任何 
    保险。其中,永丰工厂一个工人出示的工资单证实,他们工厂没有帮助他们购 
    买保险(否则会从工资里扣除5%)。泰强工厂和泰山工厂的工人则表示,在他 
    们的工厂,很少一部分工人得到工厂补助购买保险,大部分普通工人没有保 
    险。有没有保险取决于工作的重要性,与老板的关系,以及工种。 
    其中,泰山工厂的工人指出,在他们厂,大约十个工人里面有一个办了保险, 
    主要是为了应付上面的检查。如果办保险的话,关于单位出大头还是个人出大 
    头,不同工人出现了不同说法。 
    文博工厂接受访谈的工人中,有人受过严重的工伤(一只手几乎丧失了劳动能 
    力。在访谈期间,他还在恢复期间)。他表示,他受伤后,工厂负责报销了医 
    疗费(恰恰证明没有保险,否则肯定找保险公司赔偿了)。同时,在他住院期 
    间,一天补助他10元,也就是一个月补助310元。但是,工人必须去厂方指定的 
    医院治疗。由于此医院与工厂关系好,医院拒绝把病历寄给工人(只寄给厂 
    方),所以工人没有自己的医疗记录,从而使进一步的法律诉讼不可能(没有 
    工伤认定诊断,无法起诉工厂)。 

    六.劳动安全与环境 

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