概要:问卷调查部分,在“你的工作岗位是否安全”这个问题上,有90个 工人回答安全,47个工人回答不安全,其他人没有回答该问题。在“不安全因 素是什么”这个问题上,12个工人回答“化学物质”,3个工人回答“焊接工种 对人体有伤害”,6个工人标明是“塑胶”,还有2两个工人回答“工业粉尘太 大”。其他人没有回答该问题。 “对有危险的工种,你所在工厂是否采取安全防范措施?”66个工人 回答有安全防范措施,33个工人回答“没有”,其他人回答不知道或者没有回 答。在“厂房采取了何种安全措施”问题上,有限的回答中,大部分标明是 “口罩”、“手套”、“通风机”、“消防栓”。有个别工人指出工厂只在有 人视察的时候才加强安全防范措施。 “对危险工种,工厂是否有额外补助”?33个工人回答有,71个工人 回答没有,其余没有回答该问题。对于“有何种补助”这个问题,只有10个工 人回答,大多指出“工资补助”。其中永丰鞋厂的工人指出,补助数额根据工 种级别来定,A级补370元,B级补120-150元,C级补50元。
沃尔玛中国制造厂调查报告,标签:调查报告格式,市场调查报告,http://www.laixuea.com问卷调查部分,在“你的工作岗位是否安全”这个问题上,有90个
工人回答安全,47个工人回答不安全,其他人没有回答该问题。在“不安全因
素是什么”这个问题上,12个工人回答“化学物质”,3个工人回答“焊接工种
对人体有伤害”,6个工人标明是“塑胶”,还有2两个工人回答“工业粉尘太
大”。其他人没有回答该问题。
“对有危险的工种,你所在工厂是否采取安全防范措施?”66个工人
回答有安全防范措施,33个工人回答“没有”,其他人回答不知道或者没有回
答。在“厂房采取了何种安全措施”问题上,有限的回答中,大部分标明是
“口罩”、“手套”、“通风机”、“消防栓”。有个别工人指出工厂只在有
人视察的时候才加强安全防范措施。
“对危险工种,工厂是否有额外补助”?33个工人回答有,71个工人
回答没有,其余没有回答该问题。对于“有何种补助”这个问题,只有10个工
人回答,大多指出“工资补助”。其中永丰鞋厂的工人指出,补助数额根据工
种级别来定,A级补370元,B级补120-150元,C级补50元。
153个工人回答他们的车间有消防拴,2个工人说没有。157个工人说他们的工厂
有通风设备,3个人说没有。21个工人说工厂有空调,125个工人说没有。夏天
车间的气温在30摄氏度和42摄氏度之间,平均在35.7摄氏度。
32个工人表示他们的车间很拥挤,115个工人表示不拥挤。100个工人回答说他
们的工作环境比较干净,39个工人说环境比较脏。
七.劳动纪律
问卷调查部分,在“迟到”问题上,工人普遍回答“如果迟到,会扣
工资或会受到罚款”。有工人指出他所在工厂具体的罚款数额:迟到一分钟,
扣五分钟的工资。迟到五分钟,扣15分钟的工资。迟到15分钟,整个上午的工
资被扣除。也有部分工人回答,一旦迟到,这个月的奖金会被扣除。
工人普遍回答,一般没有人早退。但是如果早退,会遭受罚款,或
者罚扫地。还有工人指出,如果旷工一天,会被扣除三天工资。
除了“迟到、早退”,被调查工人提到以下会受到惩处的行为:产
品质量不好、破坏了某个产品或者公共设备、在宿舍抽烟或者打牌(有工人提
及罚款30元,还有一个工人说是罚款50元)、忘记带工卡、工人间的吵架(罚
款10-30元)、工作时间讲话、工作速度慢、没有完成定额产量、在宿舍吃早
饭、带手表或者首饰上班、没有在值班时间打扫卫生(罚款10-30元)、不听
老板指挥(罚款50-100元)。
在使用洗手间的次数和时间长短问题上,31个工人回答工厂有规定和
限制,123个工人回答没有限制,其他人没有回答。在回答“有规定限制”的人
中,大多指出一般一个上午(或下午)只能上两次厕所,一次不能超过10或15
分钟。
在工间休息这个问题上,8个工人回答有休息时段,135个回答没有,其他人没
有回答。关于休息情况,大多数工人没有回答,个别的回答指出,一天可以休
息4次,一次不超过10分钟。
在有否遭受工头训斥这个问题上,115个工人说曾经遭到训斥,38个
回答没有,其他人没有回答。在回答“遭到训斥”的人中,有39个表示“经常
遭到训斥”,25个工人表示“并不经常”,其他人没有回答。在“训斥方式”
这个问题上,72个工人指出,工头会使用脏话,13个工人表示训斥不会用到脏
话。
在是否遭受体罚这个问题上,14个工人表示他们曾受过体罚,131个
工人表示没有,其他人没有回答这个问题。关于体罚的形式,一个工人表示曾
经挨打,有两个工人表示被迫早退或者不许上班(显然,这两个工人没有真正
理解“体罚”的含义)。没有工人表示体罚经常发生。
42个工人表示他们曾经在工厂被搜身,114个工人表示没有,其他人
没有回答。
7个工人表示曾经受到性骚扰,134个工人表示没有。在性骚扰形式上,3个工人
指出是“乱摸”,这3个工人都来自精裕玩具厂。
访谈部分,四个工厂的受访者,除了泰山公司外,都表示车间里经常
发生老板大声训斥工人的情况。工人如果被认为违反了纪律,罚款也经常发
生。
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