沃尔玛中国制造厂调查报告

概要：面，这体现了工人的基本工资太低，工人不得不通过加班来维持基本的生活消 费，另一方面，这也体现了工厂的隐形制度：在“如果长期选择不加班，会不 会受到批评或甚至解雇”这个问题上，103个工人选择了“会”，只有44个工人 选择不会。访谈也表明，在很多工厂，工厂请假不加班，往往得不到批准。有 时候甚至生病也不准假。 2．低工资。 所有的工厂的工人得到都是劳动法所规定的最低工资，不是一个 生活的工资。由于工人工资过低，所以工人才愿意自愿加班。最低工资是由各 地不同情况制定的，加班工资应当时正常工资的1.5倍。从问卷和访谈的情况来 看，大部分工厂遵守了这一规定，但是也有不少工厂没有遵守这一规定。比 如，文博工厂的小时工资仅仅两元；泰山工人有工人反映，他们工厂的加班工 资和正常工资一样，问卷中有些工人也反映他们的加班工资仅为正常工资的1.2 倍。 同时应当指出，目前我国最低小时工资显然过低。在这个工资标准 内，如果工人选择不加班，广东省工人的月基本工资仅为500元到680元之间， 几乎不能支

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面，这体现了工人的基本工资太低，工人不得不通过加班来维持基本的生活消 
费，另一方面，这也体现了工厂的隐形制度：在“如果长期选择不加班，会不 
会受到批评或甚至解雇”这个问题上，103个工人选择了“会”，只有44个工人 
选择不会。访谈也表明，在很多工厂，工厂请假不加班，往往得不到批准。有 
时候甚至生病也不准假。 

2．低工资。 
所有的工厂的工人得到都是劳动法所规定的最低工资，不是一个 
生活的工资。由于工人工资过低，所以工人才愿意自愿加班。最低工资是由各 
地不同情况制定的，加班工资应当时正常工资的1.5倍。从问卷和访谈的情况来 
看，大部分工厂遵守了这一规定，但是也有不少工厂没有遵守这一规定。比 
如，文博工厂的小时工资仅仅两元；泰山工人有工人反映，他们工厂的加班工 
资和正常工资一样，问卷中有些工人也反映他们的加班工资仅为正常工资的1.2 
倍。 
同时应当指出，目前我国最低小时工资显然过低。在这个工资标准 
内，如果工人选择不加班，广东省工人的月基本工资仅为500元到680元之间， 
几乎不能支撑最基本的温饱需求，更不用说为子女提供教育资金、为自己积累 
发展资金。 
并且，虽然大部分工厂不存在工资拖欠问题，少部分工厂还在使用缓 
发工资的手段来控制工人的去留。比如，问卷中35个工人回答有长短不等的工 
资拖欠问题。访谈中，永丰工厂和文博工厂的工人也表示存在工资的刻意拖欠 
问题。 

3．缺少医疗和工伤保险。 
虽然劳工法律规定工厂应当为工人购买保险，但是绝大多数的工 
厂没有执行这一规定。问卷调查中，104个工人回答工厂没有给工人购买保险提 
供任何帮助，只有47个工人回答工厂帮助他们购买保险。访谈印证了这一点， 
在访谈对象中，只有个别人表示厂方帮助他们购买保险，大部分人都没有。其 
中泰山工厂的工人表示，“平均十个人里面只有一个有保险”。 
一方面没有医疗和工伤保险，一方面在事故发生之后，厂方极力最小 
化他们的治疗成本。比如，文博工厂的工人受工伤后，住院期间，一个月只有 
310元的补助。并且，厂方和医院合作扣留工人的医疗记录，使工人无法通过法 
律手段争取合理的赔偿。 
没有社会保障是外资工厂普遍存在的问题，例如目前像沃尔玛这样的制造工厂 
都是年轻的工人，当他们到达一年的年龄不能满足劳动强度，他们就会面临辞 
退的后果，在他们离开工厂后，谁将会为他们的医疗养老，以及其它社会保障 
买单。如果当前我国政府在经济发展过程中不能有效的处理这样的问题，那未 
来农民工的社会保障将会成为中国经济发展的隐患。 

4．严苛的劳动纪律。 
一方面，厂方对某些违反劳动纪律的行为作出过于苛刻的处罚行 
为。比如，泰强工厂规定，迟到一分钟，扣一个小时的加班费；文博工厂规 
定，迟到半个小时，整个月的全勤奖扣除；比如工作速度稍慢，就会受到训斥 
或者罚款；还有工人反映，不听老板指挥，罚款50－100元。另一方面，厂方对 
一些本来不属于他们管辖范围的私人生活横加干涉。比如，很多工厂规定，在 
宿舍里抽烟或者打牌罚款30元。泰强工厂规定，如果没有结婚，就必须住厂方 
宿舍，如果不住，仍然要扣除其“房租费”。 
同时，工人经常因为各种原因，遭到工头的严厉训斥。问卷调查中， 
115个工人表示曾经遭到训斥（其中72个人表示工头会使用脏话训斥他们），只 
有38个人没有受过训斥。而且，工厂里搜身的情况并不少见（42个工人表示曾 
经被搜身），有7个工人甚至表示受到性骚扰。在这些情况里，工人的人格尊严 
受到蔑视。 

5．恶劣的生活条件。 

工人普遍反映工厂食堂的伙食很差――问卷调查中，93个工人表 
示伙食很难吃，只有4个工人表示伙食很好。 
住宿方面，一个房间的平均人数为11人，平均10人用一个卫生间，可 
见其拥挤程度。在有些工厂，一个楼层甚至整栋楼共用一个卫生间。比如，永 
丰工厂某宿舍，一个楼20xx个人共用一个卫生间。 

6．维权手段的匮乏。 

问卷和调查都表明，当工人的权益受到侵犯时，他们普遍处于一 

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