沃尔玛中国制造厂调查报告

概要：泰强工厂的工人表示，在他们厂，迟到一分钟，扣一个小时的加班费。上班时 间不许说话，一旦听见说话，工头会严厉训斥工人，偶尔也会罚款惩罚。 永丰工厂的工人甚至说，即使是在宿舍里抽烟或者打牌，也会受到罚款（30 元）。 泰山工厂的工人则表示他们的车间老板比较温和，没有发生严厉训斥的情况。 平时工作时段累了，也可以任意休息。不过他们如果上班迟到，10分钟之内， 罚10块钱。 文博工厂的工人表示，他们的工厂经常发生工头严厉训斥工人的情况。请假不 准假，旷工则一天扣三天工资（也就是100多元），另外还要警告一次，罚款25 元。在文博工厂，即使在厕所抽烟，也要罚款（100元）。迟到的话，一分钟罚 款一块钱；1－5分钟，5块钱；5－10分钟，10块钱。迟到半小时的话，这个月 的“全勤奖”30元就会全部扣除。 八．生活条件 161个工人回答说工厂有食堂，两个回答没有。104个工人说在食堂 吃饭是规定的，54个工人说是自愿的。 “一个月从工资里扣多少伙食费”？工人所提供数据在105－250元之

沃尔玛中国制造厂调查报告,标签：调查报告格式,市场调查报告,http://www.laixuea.com
泰强工厂的工人表示，在他们厂，迟到一分钟，扣一个小时的加班费。上班时 
间不许说话，一旦听见说话，工头会严厉训斥工人，偶尔也会罚款惩罚。 
永丰工厂的工人甚至说，即使是在宿舍里抽烟或者打牌，也会受到罚款（30 
元）。 
泰山工厂的工人则表示他们的车间老板比较温和，没有发生严厉训斥的情况。 
平时工作时段累了，也可以任意休息。不过他们如果上班迟到，10分钟之内， 
罚10块钱。 
文博工厂的工人表示，他们的工厂经常发生工头严厉训斥工人的情况。请假不 
准假，旷工则一天扣三天工资（也就是100多元），另外还要警告一次，罚款25 
元。在文博工厂，即使在厕所抽烟，也要罚款（100元）。迟到的话，一分钟罚 
款一块钱；1－5分钟，5块钱；5－10分钟，10块钱。迟到半小时的话，这个月 
的“全勤奖”30元就会全部扣除。 

八．生活条件 

161个工人回答说工厂有食堂，两个回答没有。104个工人说在食堂 
吃饭是规定的，54个工人说是自愿的。 
“一个月从工资里扣多少伙食费”？工人所提供数据在105－250元之 
间，平均数为150元。两个工人指出是2.5元一餐，两个工人指出是3元一餐，一 
个工人指出是4元一餐。也有工人指出他们工厂在食堂吃饭不扣钱。 
关于伙食质量，3个工人说很好，42个工人表示不错，93个工人表示 
很差。 
关于住宿。162个工人指出工厂有宿舍，7个指出没有。46个工人回答 
住在厂房宿舍是规定的，111个回答是自愿的，其他人没有回答该问题。 
一间宿舍所容纳人数从7到18人不等，平均人数为11人。 
127个工人指出他们需要付住宿费，28个人表示住宿是免费的。在 
需要付费的工人中，月费最低为10月，最高为210月，平均为58元。大多数工人 
回答他们的月租为75元。在某些宿舍，水电费另算。 
卫生间的共用情况为：共用一个卫生间的人数从4人到100人不等，平 
均10个人分用一个卫生间。两个来自永丰工厂的工人回答在他们的宿舍楼，200 
个人共用一个卫生间。6个永丰工厂的工人称20xx个人（整个宿舍楼）共用一个 
卫生间。 

访谈部分，各个工厂表现出参差不齐的状况。泰强工厂的工人表示， 
他们可以选择在工厂的食堂吃或者在外面吃，如果在食堂吃，是2.5元一餐。他 
们工厂是5－8个人一间房间。除非结了婚，单身工人规定必须住在厂方宿舍 
里。如果不住宿舍，工厂仍会从他们的工资里强行扣走住宿费。一个月住宿费 
为34.5元。 
永丰工厂的工人则表示，在工厂吃饭是规定的，一个月扣一百多元的伙食费， 
饭菜质量很差（一个工人称该厂的伙食比其他任何他工作过的工厂都差）。住 
宿不扣钱，但是住宿条件很差，12个人一间房间，整个宿舍楼上千个人共用一 
个卫生间。 
泰山工厂的工人表示，他们的住宿条件不错，但是饭菜很差。文博工厂的工人 
说，他们吃的还可以；住的方面，13－14个人一间房间。 

九．维权状况 

调查问卷部分，在劳动合同的问题上，155个工人说进厂的时候签订 
了劳动合同，7个人说没有，其他人没有回答。155个签订合同的工人，有16人 
工人称他们没有得到合同的备份。同时，有39个工人表示，进厂时，他们所在 
工厂有强制抵押身份证，到一定时候再归还的政策，115个工人表示他们的工厂 
没有此类政策。 
95个工人表示他们可以随时辞职走人，同时62个工人表示他们不能 
随时辞职。一般的辞职条件为：提前一个月通知，否则最后一个月或半个月、 
或加班工资会被扣除。 
工会的问题上，54个工人回答其所在工厂有会工，95个回答没 
有。在54个回答有的工人中，11个工人说工会由工人选举而成立，16个说工会 
不是由选举产生，其余的人没有回答。 
在回答有工会的工人中，4个工人说曾经寻求工会的帮助，20回答 
说从来没有寻求工会的帮助。其他人没有回答。 
在“当受到不公正待遇时，寻求哪方面的帮助”这个问题上，32 
个工人回答“当场辩解”（7个人说有效，21个人说无效）；54个工人说“向更 
高的管理层反映”（31个人说有用，18个人说没用）；3个工人说“向媒体反 

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]  下一页