4D绩效考核操作模版

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《4D绩效考核操作模版--D1明确岗位责任01(24个)》
1、制造部经理.
2、员工培训与发展主管.
3、市场总监.
4、市场策划主管.
5、市场部经理.
6、总经理助理.
7、总经理秘书.
8、总经理（总裁）.
9、招聘主管.
10、生产总监.
11、研发主管.
12、统计分析专员.
13、薪资福利主管.
14、行政助理.
15、行政经理.
16、质检员.
17、质量工程师.
18、质量控制主管.
19、销售代表.
20、销售助理.
21、销售总监.
22、销售部经理.
23、项目助理.
24、项目经理.
《4D绩效考核操作模版--D2关键业绩指标设计01（16个）》
25、供应部正职年度绩效考核表.
26、储运部正职年度绩效考核指标表.
27、党群工作部正职年度绩效考核指标表.
28、分厂厂长年度绩效考核表.
29、分厂生产技术副厂年度绩效考核表.
30、分厂设备副厂长年度绩效考核表.
31、动力分厂副厂长年度绩效考核表.
32、动力分厂厂长年度绩效考核表.
33、发展策划部正职年度绩效考核指标表.
34、安全生产部副职年度绩效考核表.
35、安全生产部部长年度绩效考核表.
36、工会正职年度绩效考核指标表.
37、常用的KPI举例.
38、干部短期考核职务系数表.
39、财务部正职年度绩效考核表.
40、部门奖金构成表（以一家制造类企业举例说明）.
《4D绩效考核操作模版--D3业绩督导(6个)》
41、业绩改进表.
42、员工目标管理考核评价表.
43、如何给予积级的反馈.
44、绩效考核表.
45、部门绩效考核标准表.
46、销售部门绩效考核示范表（以某面粉公司为例）.
《4D绩效考核操作模版--D4业绩考核(10个)》
47、专业技术职务类岗位绩效工资等级表.
48、从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准.
49、从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准.
50、公司整体考核管理标准.
51、技师职务类岗位绩效工资等级表.
52、生产作业类岗位绩效工资等级表.
53、研究开发人员的岗位绩效工资比例表.
54、管理类绩效工资等级表.
55、薪酬类别与结构表.
56、非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表.
共计56个文档
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