- 名称：考核总体设计方案
- 类型：绩效考核
- 授权方式：免费版
- 更新时间：10-14 10:54:10
- 下载要求：无需注册
- 下载次数：6592次
- 语言简体中文
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- 推荐度：3 星级
《考核总体设计方案》下载简介
标签：绩效管理,绩效评估,绩效考核制度,
一、考核总体原则设计关注“绩效考核”是企业管理逐步走向规范与成熟的具体表现有效的考核不仅是企业员工个人利益与发展的需要也是企业科学规范内部管理不断提高运营质量降低运营成本提高运营效益的要求和实现手段１、绩效考核与绩效管理绩效管理是对企业绩效实现过程中各要素的管理是基于企业战略基础之上的一种管理活动绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、绩效评价并将绩效评价结果应用于企业日常管理活动中以激励员工业绩持续改进并最终实现企业战略以及目标的一种正式管理活动
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