企业不同发展战略阶段与绩效指标设计

标签：绩效管理,绩效评估,绩效考核制度,
议题
企业不同发展阶段HC的主要挑战
绩效指标
绩效指标设计工具-平衡计分卡
议题
企业不同发展阶段HC的主要挑战
HC发展大趋势
不同发展阶段HC的挑战
不同性质企业HC的挑战
绩效指标
绩效指标设计工具-平衡计分卡
全球人力资本管理十大趋势
认识人力资本管理的重要性
更加关注业绩
组织架构扁平化增加灵活性
注重培训、学习和发展
劳动合同出现新意
塑造人力资本管理品牌
行政工作采用新思路、新技术
全球合理化而非标准化
工作安排弹性化
日趋关注个人福利



议题
企业不同发展阶段HC的主要挑战
绩效指标
绩效考核体系概览
绩效指标
绩效考核流程
绩效考核产出
绩效指标设计工具-平衡计分卡



考核指标举例
--不同性质企业绩效考核的重点
政策、法规的影响
客户满意度和关系
人力资源
财务绩效
内部流程
领导能力
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