企业家报酬决定的综合分析模型

标签：绩效管理,绩效评估,绩效考核制度,
摘要：大量的研究从不同的角度揭示了企业家报酬的决定标准但这些研究结论并不能很好地解释现实中的企业家报酬现象我们从企业的契约特性和所有者与企业家之间委托代理关系出发选择新的逻辑起点构建了企业家报酬决定的综合分析模型它包含了决定企业家报酬决定的基准因素和调整因素论文最后根据此来认识别进一步研究的方向
关键词：企业家报酬决定标准综合分析模型

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