• 网站地图|收藏本站|数学学习|学习方法|电脑学习|教学大全|生活常识|句子大全|管理资料下载|范文大全
  • 绩效管理实务——如何使绩效管理体系协助组织产生成效

    • 名称:绩效管理实务——如何使绩效管理体系协助组织产生成效
    • 类型:绩效考核
    • 授权方式:免费版
    • 更新时间:10-14 10:56:00
    • 下载要求:无需注册
    • 下载次数:6325
    • 语言简体中文
    • 大小:4.07 MB
    • 推荐度:3 星级
    《绩效管理实务——如何使绩效管理体系协助组织产生成效》下载简介

    标签:绩效管理,绩效评估,绩效考核制度,
    21‘C企业所面临的挑战
    一、产品的生命周期较短市场竞争激烈
    二、人是企业的重要资产面臨人才的争夺战
    三、业务成长太快沒有时间培訓人才
    四、大量招募新人企業文化受到冲击
    五、人事規章制度永遠無法配合業務成長

    让绩效管理系统发挥效用的关键所在
    一、如何传达我对员工工作责任的期望?
    二、如何让员工参与其中?
    三、如何开始讨论绩效不彰的主题?
    四、多久与员工会谈一次?
    五、如何让绩效管理对每一个人都深具意义?

    , 名称:绩效管理实务——如何使绩效管理体系协助组织产生成效,我们己经对绩效管理实务——如何使绩效管理体系协助组织产生成效进行杀毒,以保证您的安全下载绩效管理实务——如何使绩效管理体系协助组织产生成效,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com,绩效管理实务——如何使绩效管理体系协助组织产生成效的文件大小为4.07 MB,运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统
    Tag:绩效考核绩效管理,绩效评估,绩效考核制度人力资源 - 绩效考核