XX股份有限公司分子公司绩效管理方案

标签：绩效管理,绩效评估,绩效考核制度,
一、指导思想
为有效激励分子公司管理者推动分子公司的持续发展及规模效益增长逐步规范内部管理特制定本方案
二、绩效管理指标体系说明：
绩效管理指标体系分为关键业绩指标、内部运作指标、满意度指标和周边绩效指标四类其中：关键业绩指标反映分子公司经营业绩和经营成果；内部运作指标作为衡量分子公司内部运作效果和规范性的依据；满意度指标通过员工满意度信息和客户满意度信息的收集和分析对公司组织和文化基本状况进行一定的反应；周边绩效反映在达成职责和任务的过程中对工作业绩有影响的支持性因素涉及工作责任心、服务意识、工作效率等多方面因素
在此基础上设立基准指标作为绩效管理体系主体的基础具有“一票否决权”
三、分子公司绩效管理指标体系：
分子公司2003年绩效管理指标体系

， 名称：XX股份有限公司分子公司绩效管理方案，我们己经对XX股份有限公司分子公司绩效管理方案进行杀毒，以保证您的安全下载XX股份有限公司分子公司绩效管理方案，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.laixuea.com，XX股份有限公司分子公司绩效管理方案的文件大小为6.40 MB，运行在Win2003,WinXP,Win2000,Win9X系统