绩效考核推进实施与结果运用

标签：绩效管理,绩效评估,绩效考核制度,
一、考核者训练必要性
二、考核者训练目的
三、如何制定绩效改善计划
四、如何进行绩效反馈面谈
五、哪些因素会影响考核公正性
六、如何避免考核中不公正性
七、如何发挥绩效考核的最大功效
八、绩效考核结果的十种应用技巧
九、绩效考核结果的十种应用技巧
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