险境下请用幽默激发雇员

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险境下请用幽默激发雇员
幽默的效用
你如何让个人和集体在任何一种形势下保持高度的工作热情并继续沿着自己的既定目标前进？在这样的情况下他们很有可能选择消极、怀疑或干脆拒绝安排这时让他们每个人保持乐观与信心异常重要因此如何让雇员保持积极的精神状态、帮助他们恢复信心便成为当务之急你是管理者就应明白鼓励他们驾驭自己的命运比什么都重要而不是为一时的形势所左右
雇员灰心丧气时我们就请他们短暂地停止工作外出找朋友聊天带上小丑面具或吹吹笛子逗大家欢心这样的效果或许比说服和施加压力更为有效
为什么要欢笑？
笑声为什么成为积极的选择？我们都知道笑声让人感觉良好但在十分受压抑的工作环境下压力是内在的笑声可缓解压力舒缓心声笑声还能让人深呼吸笑声让人信心百倍充满活力让职业充满动力笑声往往让人在非常情况下激发智慧在企业中多数雇员都不会感受到幽默的作用但有一天老板身穿一件小丑服装打扮得像个公鸡突然闯进办公室逗得大家哈哈大笑其实他并没有任何事其目的就是要大家发笑此时雇员会感到老板用心良苦
你能阻止树倒猢狲散
那么怎样利用幽默化解紧张情绪呢？前不久我乘坐西部航空公司的航班时竟发现该航班把飞机座舱变成了娱乐场你可以在航班上跳迪斯科还可以在酒吧里聊天这种旅行方式一下缓解了恐怖主义带来的可怕阴影
另一方面这种做法也是为了加强乘客与机组人员之间的交流让他们真正感到乘坐飞机上就像在家里一样温馨愉快恐怖气氛荡然无存为此该航空公司销售大增雇员欢欣鼓舞他们竟把工作当作乐趣从而为乘客带来更加优质的服务为了让乘客发笑增加旅途乐趣老板要雇员学会创造幽默工具
笑声是组织机构的健康之声与雇员的亲密接触的最好方式仍然是幽默幽默的效用已被心理学家确认为企业员工遇到不测而导致心理忧郁症时最好的治疗方法
笑声让人保持活力让你面对死亡时大义凛然在市场竞争中对手要置你于死地你却大义凛然面对一切这样对方很难使你一败涂地我们今天虽然没有任何险境比奥斯维辛更可怕但任何人都可从那可怕的死亡集中营学会用幽默应对的方法幽默能成为勇士死亡前的选择为什么就不能成为你面对险境的选择？无论是企业大祸临头还是个人灾难降临选择笑声始终让人从容不迫实际上形势越糟糕笑声就越重要
什么时候需要幽默？
在什么场合幽默才能显示神奇作用呢？据美国圣·托马斯大学心理学家托马斯·库尔曼的研究幽默主要有两方面因素其一是毫无获胜希望的环境下时间、金钱、策略和智慧都已无能为力但你却希望有所作为其二是出现不可预测或无法控制的突发事件通常出于常规却不可预知它对工作量和日程安排产生不利影响
随着越来越多的企业公司意识到笑声的神奇作用他们已将其包含在公司发展的研究项目之中如今在成千上万家充满活力的企业里你能看到无处不是笑声连绵的雇员这就是你能给予他们完成工作的方式而不是铁板管理这些“内部小丑”正好成为对应变化和不确定因素的生命线你赋予他们自由的笑声他们就带给你健康的工作环境还能带动其他成员团结一心使整个集体扭成一股绳共同面对险境

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