绩效管理过程中员工心理问题的探讨

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绩效管理过程中员工心理问题的探讨绩效管理系统用于对员工的工作绩效进行鉴定、衡量与激励科学的绩效管理不仅可以提高企业的整体绩效和管理水平并有利于员工发现工作中存在的问题通过改善得以成长然而许多企业在推行绩效管理系统的过程中发现员工对此举措并不十分领情在心理上存在颇多问题致使绩效管理的实施效果不佳有时甚至导致绩效管理项目的失败如何在实践中合理地排解员工心中普遍存在的心理问题已成为企业绩效管理过程中面临的一个重大的难题
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