- 名称:绩效管理培训
- 类型:绩效考核
- 授权方式:免费版
- 更新时间:10-14 10:54:10
- 下载要求:无需注册
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《绩效管理培训》下载简介
标签:绩效管理,绩效评估,绩效考核制度,
主要内容
1.透视绩效管理
2.为什么绩效管理?
3.谁来进行工作绩效评价?
4.评估什么—建立评价指标体系;
5.工作绩效评价方法
6.绩效评价的步骤
7.考评周期
8.工作绩效评价中可能出现的问题及解决办法
9.工作绩效评价面谈
10.绩效考核系统的评价标准
1、透视绩效管理?
绩效(Performance)是指为了实现企业的总体目标
企业的各团队或个人所必须达成的业务成果
绩效管理(PerformanceManagement)就是管理者
确保企业各团队或个人的工作活动及业务成果能
够与组织的目标保持一致这样一个过程
绩效管理与绩效考评
绩效考评是定期考察和评价个人或组织工
作业绩的一种正式制度
是为获得一个更高的业绩水平而使用的手
段
注意:
是直线管理人员必须参加的众多的人力
资源活动之一
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