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  • 绩效管理培训

    • 名称:绩效管理培训
    • 类型:绩效考核
    • 授权方式:免费版
    • 更新时间:10-14 10:54:10
    • 下载要求:无需注册
    • 下载次数:6924
    • 语言简体中文
    • 大小:157 KB
    • 推荐度:4 星级
    《绩效管理培训》下载简介

    标签:绩效管理,绩效评估,绩效考核制度,
    主要内容
    1.透视绩效管理
    2.为什么绩效管理?
    3.谁来进行工作绩效评价?
    4.评估什么—建立评价指标体系;
    5.工作绩效评价方法
    6.绩效评价的步骤
    7.考评周期
    8.工作绩效评价中可能出现的问题及解决办法
    9.工作绩效评价面谈
    10.绩效考核系统的评价标准
    1、透视绩效管理?
    绩效(Performance)是指为了实现企业的总体目标
    企业的各团队或个人所必须达成的业务成果
    绩效管理(PerformanceManagement)就是管理者
    确保企业各团队或个人的工作活动及业务成果能
    够与组织的目标保持一致这样一个过程
    绩效管理与绩效考评
    􀂊绩效考评是定期考察和评价个人或组织工
    作业绩的一种正式制度
    􀂊是为获得一个更高的业绩水平而使用的手

    􀂊注意:
    􀂄是直线管理人员必须参加的众多的人力
    资源活动之一

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